Competenze: Gestione amministrativa in materia di politiche attive del lavoro. Operatività e funzionalità dei centri per l'impiego dei territori di Grosseto e Livorno e gestione del relativo personale. Gestione delle misure di attivazione dei beneficiari di ammortizzatori sociali. Gestione dei servizi per il collocamento mirato delle persone con disabilità. Gestione delle procedure di avviamento a selezione negli Enti Pubblici e nella Pubblica Amministrazione nei casi previsti dalla normativa. Attuazione programmi comunitari, nazionali e regionali. Rete Eures. Garanzia Giovani. Vertenze.
Dirigente Responsabile: Marta Venturi
Riferimenti struttura:
tel:
05519985081 Grosseto
05519985091 Livorno
email:
uti.grosseto@arti.toscana.it
ci.livorno@arti.toscana.it
sportellolavoro.roccastrada@arti.toscana.it
uti.arcidosso@arti.toscana.it
uti.follonica@arti.toscana.it
uti.manciano@arti.toscana.it
uti.orbetello@arti.toscana.it
ci.rosignano@arti.toscana.it
centroimpiego.cecina@arti.toscana.it
sportellolavoro.castagneto@arti.toscana.it
ci.piombino@arti.toscana.it
ci.portoferraio@arti.toscana.it
PEC: arti@postacert.toscana.it
Articolazione degli uffici
- Gestione Politiche del Lavoro, Coordinamento Centri per l’Impiego, dei Servizi territoriali e degli Sportelli territoriali di: Livorno, Piombino, Portoferraio, Rosignano Marittimo, Cecina
Competenze: Coordina, supervisiona e monitora i servizi erogati a livello territoriale e provinciale al fine di omogenizzare e qualificare le attività svolte, armonizzare e integrare le attività dei Centri Impiego in raccordo con le altre EQ di riferimento...
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Si coordina con le altre strutture dell’Agenzia e del Settore al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità delle attività e dei servizi offerti all’utenza per quanto attiene il territorio di riferimento. Supporta le attività poste in essere dalle strutture organizzative del Settore in collaborazione con le EQ di riferimento. Coordina e supporta le attività inerenti i controlli ai sensi del DPR n. 445/2000 in raccordo con le EQ di riferimento. Negli uffici assegnati, ad esclusione del CPI capoluogo di provincia: coordina, gestisce e monitora le attività e le politiche del lavoro; supporta i servizi e le attività per l’incontro domanda e offerta di lavoro; promuove i tirocini; gestisce gli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; gestisce le procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo; gestisce i flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; gestisce le politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali; gestisce e coordina a livello provinciale la condizionalità; supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie. Coordina le attività di orientamento con particolare riferimento a quelle rivolte ai giovani e minori in abbandono scolastico. Coordina i servizi e le politiche attive erogate ai cittadini ed alle imprese del Centro Impiego capoluogo di provincia. Gestisce le istruttorie relative alle richieste di accreditamento in ambito provinciale in base alle disposizioni vigenti: accreditamento, rinnovi e tenuta registro. Coordina le attività di Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze e relative procedure amministrative inerenti il rilascio dell’attestazione. Supporta il/la dirigente nelle azioni necessarie a presidiare le attività e le relative funzioni nel loro complesso. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Supporta il/la dirigente con riferimento all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con il/la dirigente alla gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Valentina Balleri
- Gestione Politiche del Lavoro, Coordinamento Centri per l’Impiego e degli Sportelli territoriali di: Grosseto, Manciano, Orbetello, Arcidosso, Follonica
Competenze: Coordina, supervisiona e monitora i servizi erogati a livello territoriale e provinciale al fine di omogenizzare e qualificare le attività svolte, armonizzare e integrare le attività dei Centri Impiego in raccordo con le altre EQ di riferimento...
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Si coordina con le altre strutture dell’Agenzia e del Settore al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità delle attività e dei servizi offerti all’utenza per quanto attiene il territorio di riferimento. Supporta le attività poste in essere dalle strutture organizzative del Settore in collaborazione con le EQ di riferimento. Coordina e supporta le attività inerenti i controlli ai sensi del DPR n. 445/2000 in raccordo con le EQ di riferimento. Negli uffici assegnati, ad esclusione del CPI capoluogo di provincia: coordina, gestisce e monitora le attività e le politiche del lavoro; supporta i servizi e le attività per l’incontro domanda e offerta di lavoro; promuove i tirocini; gestisce gli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; gestisce le procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo; gestisce i flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; gestisce le politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali; gestisce e coordina a livello provinciale la condizionalità; supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie. Coordina le attività di orientamento con particolare riferimento a quelle rivolte ai giovani e minori in abbandono scolastico. Coordina i servizi e le politiche attive erogate ai cittadini ed alle imprese del Centro Impiego capoluogo di provincia. Gestisce le istruttorie relative alle richieste di accreditamento in ambito provinciale in base alle disposizioni vigenti: accreditamento, rinnovi e tenuta registro. Coordina le attività di Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze e relative procedure amministrative inerenti il rilascio dell’attestazione. Supporta il/la dirigente nelle azioni necessarie a presidiare le attività e le relative funzioni nel loro complesso. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Supporta il/la dirigente con riferimento all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con il/la dirigente alla gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Federico Amari
- Centro per l’Impiego Livorno
Competenze: Gestisce e monitora le attività e le politiche attive del lavoro del CPI del capoluogo di provincia. Collabora con i servizi e le attività per l’incontro domanda e offerta di lavoro. Gestisce gli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale. Collabora nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento...
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Promuove tirocini. Gestisce le procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo. Gestisce i flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps. Gestisce le politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali e EQ Coordinamento. Gestisce la condizionalità in collaborazione con la EQ di Coordinamento. Supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie. Gestisce il personale assegnato. Compie gli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Dario Pappalardo
- Centro per l’Impiego Grosseto
Competenze: Gestisce e monitora le attività e le politiche attive del lavoro del CPI del capoluogo di provincia. Collabora con i servizi e le attività per l’incontro domanda e offerta di lavoro. Gestisce gli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale. Collabora nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento...
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Promuove tirocini. Gestisce le procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo. Gestisce i flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps. Gestisce le politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali e EQ Coordinamento. Gestisce la condizionalità in collaborazione con la EQ di Coordinamento. Supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie. Gestisce il personale assegnato. Compie gli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Antonio Dondolini
- Collocamento mirato disabili
Competenze: Coordina le procedure attuative della Legge n. 68/99 e s.m.i., assicurandone operatività e funzionalità. Coordina, gestisce e monitora le attività e le politiche attive del lavoro inerenti il collocamento mirato di cui alla l. n. 68/99...
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Partecipa all’integrazione dei servizi del collocamento mirato con i CPI. In ambito di collocamento mirato: coordinamento, in raccordo con le altre EQ del Settore, del lavoro di tutti i CPI del proprio Settore, sviluppando le relazioni con le EQ “Collocamento mirato dei disabili” degli altri Settori territoriali, con la Direzione Lavoro di Regione Toscana e con la Direzione di ARTI, perseguendo una costante integrazione al fine di armonizzare e omogeneizzare le procedure e partecipazione ai Tavoli di lavoro costituiti da ARTI o Regione. Raccordo con i servizi sociali, educativi e formativi del territorio per l’attuazione degli obiettivi del collocamento mirato. Programma e coordina le attività dei Comitati Tecnici istituiti ai sensi della Legge n. 68/99. Gestisce le procedure di avviamento al lavoro di cui alla Legge n. 68/99, sia numeriche che nominative. Gestisce gli interventi di sostegno all'occupazione ai sensi della Legge n. 68/99 anche attraverso specifici Avvisi. Coordina la gestione dei tirocini finalizzati all’assunzione Legge n. 68/99. Supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie. Gestisce e monitora le risorse finanziarie assegnate. Compie gli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Andrea Becciu
- Vertenze e Crisi aziendali
Competenze: Supporta gli organi politici nei Tavoli di crisi regionali e supporto nel coordinamento delle attività relative. Partecipa ai Tavoli di crisi nazionali convocati presso il Mise e il Ministero del Lavoro. Rappresenta e firma agli esami congiunti sulle procedure di CIGS svolti presso il Ministero del Lavoro. Supporta il coordinamento...
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con contenuti omogenei per tutto il territorio regionale, dei piani di politiche attive per i lavoratori in CIGS e dei progetti speciali per la ricollocazione di lavoratori in esubero da aziende in crisi. Responsabilità nei tavoli tecnici per gli esami congiunti per licenziamenti collettivi e CIGS/Contratti di Solidarietà in ambito regionale e nell’ambito territoriale di competenza. Partecipa al coordinamento della rete regionale degli uffici vertenze territoriali dell’Agenzia, con omogeneizzazione di procedimenti amministrativi, prassi e normativa in tutti i centri per l’impiego della Toscana. Aggiorna il sistema informativo regionale sulle crisi aziendali. Coordina e presidia i piani di politiche attive per i lavoratori in CIGS e i progetti speciali per la ricollocazione di lavoratori in esubero da aziende in crisi realizzati dai Centri per l’impiego. Aggiorna le pagine web dei siti regionali e di ARTI, in materia di CIGS e licenziamento collettivo. Rappresenta l’Amministrazione nei rapporti con Inps, Ispettorato del Lavoro e le altre amministrazioni interessate per le materie di competenza. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Supporta il/la dirigente nell’elaborazione di indirizzi e indicazioni operative sulla gestione delle attività relative alle crisi aziendali, nonché sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Supporta il/la dirigente nel compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Paolo Belli
- Marketing e Servizi alle imprese – Livorno
Competenze: Promuove sul territorio di competenza servizi e opportunità messe a disposizione da ARTI e Regione Toscana. In particolare promuove nelle aziende i servizi erogati dai CPI individuando, attraverso l’identificazione e l’analisi dei bisogni aziendali, le opportunità di lavoro espresse dal sistema produttivo locale ed erogando un servizio personalizzato alle aziende tale da creare una comunicazione costante e bilaterale in collaborazione con la EQ di Coordinamento...
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Implementa il piano di marketing del territorio e concorda con il/la dirigente le azioni per raggiungere gli obiettivi assegnati dall’Agenzia utilizzando una strategia omogenea per migliorare la riconoscibilità dei servizi. Sviluppa i servizi offerti per fidelizzare le imprese e favorire l’incontro tra domanda-offerta di lavoro. Supporta la gestione e l’organizzazione di fiere, eventi territoriali diffusi, recruitment days, open day ed altre iniziative locali e regionali. Amplia la rete territoriale degli interlocutori del mondo imprenditoriale anche con riferimento agli intermediari istituzionali. Collabora alla gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale. Assicura il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all’ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti. Collabora con il servizio collocamento mirato per una gestione coordinata delle aziende in situazione di obbligo assunzionale individuando i servizi più idonei a favorire l’inserimento dei lavoratori con disabilità. Supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica relativamente alle attività di marketing e rapporti con le imprese. Favorisce l'attività di comunicazione sui diversi canali informativi, sui servizi ed opportunità erogate dai Centri per l’Impiego. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Coadiuva il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipare ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora agli adempimenti per la gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza. Collabora con il/la dirigente alla gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Rita De Giorgi
- Marketing e Servizi alle imprese – Grosseto
Competenze: Promuove sul territorio di competenza servizi e opportunità messe a disposizione da ARTI e Regione Toscana. In particolare promuove nelle aziende i servizi erogati dai CPI individuando, attraverso l’identificazione e l’analisi dei bisogni aziendali, le opportunità di lavoro espresse dal sistema produttivo locale ed erogando un servizio personalizzato alle aziende tale da creare una comunicazione costante e bilaterale in collaborazione con la EQ di Coordinamento...
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Implementa il piano di marketing del territorio e concorda con il/la dirigente le azioni per raggiungere gli obiettivi assegnati dall’Agenzia utilizzando una strategia omogenea per migliorare la riconoscibilità dei servizi. Sviluppa i servizi offerti per fidelizzare le imprese e favorire l’incontro tra domanda-offerta di lavoro. Supporta la gestione e l’organizzazione di fiere, eventi territoriali diffusi, recruitment days, open day ed altre iniziative locali e regionali. Amplia la rete territoriale degli interlocutori del mondo imprenditoriale anche con riferimento agli intermediari istituzionali. Collabora alla gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale. Assicura il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all’ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti. Collabora con il servizio collocamento mirato per una gestione coordinata delle aziende in situazione di obbligo assunzionale individuando i servizi più idonei a favorire l’inserimento dei lavoratori con disabilità. Supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica relativamente alle attività di marketing e rapporti con le imprese. Favorisce l'attività di comunicazione sui diversi canali informativi, sui servizi ed opportunità erogate dai Centri per l’Impiego. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Coadiuva il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipare ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora agli adempimenti per la gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza. Collabora con il/la dirigente alla gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Marina Anselmi
- Rendicontazione, controlli, pagamenti e risorse finanziarie
Competenze: Rendicontazione finanziaria, monitoraggio, controllo e conservazione della documentazione amministrativa contabile degli interventi finanziati. Collabora nelle attività svolte dagli organismi a vario titolo incaricati del controllo delle operazioni finanziate...
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Collabora con le competenti strutture di ARTI per la rendicontazione e il monitoraggio delle attività previste per il Settore quale Organismo Intermedio. Verifica l’istruttoria finalizzata all’ammissibilità della spesa. Assicura la realizzazione delle attività e degli adempimenti a supporto delle funzioni svolte dal dirigente, con particolare riferimento ai processi trasversali di contabilità. Assicura a livello di Settore quanto connesso all’attuazione dei piani e programmi relativi ai Fondi comunitari e/o nazionali, in raccordo con gli altri soggetti preposti. Assicura le attività inerenti i controlli ai sensi del DPR 445/2000 per le materie di competenza. Supporta la tenuta ed aggiornamento dei beni inventariali, come da regolamento di contabilità di ARTI, in collaborazione con la rete dei consegnatari. Gestisce i beni di consumo del Settore e degli adempimenti legati alle forniture. Sovrintende agli adempimenti relativi alla gestione documentale, alla tenuta degli archivi per ambiti di competenza. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora con il/la dirigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Mariagrazia Temperani
- Aree interne – Toscana diffusa - Settore territoriale Grosseto e Livorno – Amiata Grossetana, Colline del Fiora, Colline Metallifere
Competenze: Collabora ai progetti di politiche attive del lavoro in cui ARTI svolge attività finalizzata a contribuire alla promozione dello sviluppo economico e sociale a livello locale per il superamento della perifericità del territorio, nell’ambito delle politiche strategiche messe in atto dalla Regione Toscana – Aree Interne Toscana Diffusa per lo sviluppo e la valorizzazione delle zone dove i processi di spopolamento e abbandono sono più accentuati, come definito dagli strumenti programmatori della Regione...
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Mette in atto azioni, seguendo le direttive del/della dirigente, finalizzate a sostenere il riequilibrio territoriale dell’area “marginale” e opera in sinergia con le EQ del proprio Settore in tutti gli ambiti di azione di ARTI: EQ Gestione Politiche del Lavoro di coordinamento; EQ Collocamento Mirato disabili; EQ Vertenze e crisi aziendali; EQ Marketing e servizi alle imprese; EQ Fondi: rendicontazione controllo pagamenti risorse finanziarie; EQ Politiche attive per l’inclusione; EQ Programmazione e Gestione fondi. Elabora un piano d’azione locale comprendente le azioni di coinvolgimento e di promozione nei confronti dei soggetti delle aree interne, in collaborazione con le EQ di riferimento, in particolare sulle attività finalizzate a: promozione delle relazioni con i soggetti; aderenti alle Strategie delle Aree Interne; incontro domanda/offerta di lavoro; promozione dei servizi e delle opportunità per cittadini ed imprese messe a disposizione da ARTI e Regione Toscana; promozione dei servizi di ARTI a favore delle Scuole, delle associazioni datoriali e sindacali e degli altri stakeholder del territorio. Assicura il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all’ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti. Supporta le attività finalizzate a favorire l’incontro domanda offerta di lavoro. Supporta le attività amministrative e gestionali del Settore e collabora alle funzioni ed incarichi coerenti, eventualmente affidati dal/dalla dirigente. Supporta il Settore nei tavoli di crisi aziendali che impattano nelle medesime aree di progetto. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Sonia Santini
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Programmazione e gestione fondi
Competenze: Gestisce degli interventi finanziati da fondi comunitari nazionali e regionali anche attraverso l’implementazione dei sistemi informativi per la registrazione e la conservazione delle informazioni e della documentazione tecnica amministrativa...
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Collabora con le competenti strutture di ARTI per la gestione degli interventi quale Organismo Intermedio. Collabora alla redazione di bandi e avvisi e alle procedure di selezione delle operazioni, verifica la conformità amministrativa della documentazione e la corrispondenza di quanto realizzato rispetto all'operazioneapprovata e finanziata. Provvede alle attività di monitoraggio periodiche degli interventi finanziati e agli adempimenti relativi alla gestione documentale, alla tenuta degli archivi per ambiti di competenza. Assicura a livello di Settore quanto connesso all’attuazione dei piani e programmi relativi ai Fondi comunitari, nazionali e regionali, in raccordo con gli altri soggetti preposti, collabora alle attività svolte dagli organismi a vario titolo incaricati della gestione degli interventi finanziati. Assicura le attività di controllo della fase di gestione. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipa ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con il/la dirigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Luca Parigi
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Politiche attive per l’inclusione e l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati – Livorno
Competenze: Promuove il modello d’intervento della presa in carico integrata e della progettazione personalizzata valorizzando gli apporti della rete, le opportunità presenti e le risorse a disposizione per favorire l'attivazione sociale e lavorativa delle persone fragili, in condizioni di svantaggio, in una logica di inclusione...
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Diffonde gli strumenti operativi e le opportunità, partecipa a processi di coprogrammazione, co-progettazione e della presa in carico integrata in Equipe multidisciplinare. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia alla partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Promuove gli strumenti operativi facilitanti l’erogazione di servizi alle persone fragili e partecipa alle sperimentazioni di interventi, programmi, progetti. Promuove i servizi di ARTI nei confronti dei soggetti istituzionali rappresentanti la rete delle persone fragili. Collabora all’implementazione dei servizi erogati alle persone fragili. Promuove il benchmarking e la diffusione delle migliori pratiche presso i CPI. Collabora con le altre Elevate Qualificazioni del Settore (Collocamento Mirato, Coordinamento, Marketing e Servizi alle imprese) alla promozione ed implementazione delle attività e delle politiche attive per il lavoro. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora con il/la dirigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Elisa Sironi
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Politiche attive per l’inclusione e l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati – Grosseto
Competenze: Promuove il modello d’intervento della presa in carico integrata e della progettazione personalizzata valorizzando gli apporti della rete, le opportunità presenti e le risorse a disposizione per favorire l'attivazione sociale e lavorativa delle persone fragili, in condizioni di svantaggio, in una logica di inclusione...
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Diffonde gli strumenti operativi e le opportunità, partecipa a processi di coprogrammazione, co-progettazione e della presa in carico integrata in Equipe multidisciplinare. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia alla partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Promuove gli strumenti operativi facilitanti l’erogazione di servizi alle persone fragili e partecipa alle sperimentazioni di interventi, programmi, progetti. Promuove i servizi di ARTI nei confronti dei soggetti istituzionali rappresentanti la rete delle persone fragili. Collabora all’implementazione dei servizi erogati alle persone fragili. Promuove il benchmarking e la diffusione delle migliori pratiche presso i CPI. Collabora con le altre Elevate Qualificazioni del Settore (Collocamento Mirato, Coordinamento, Marketing e Servizi alle imprese) alla promozione ed implementazione delle attività e delle politiche attive per il lavoro. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora con il/la dirigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Cristina Marrani
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Gestione servizi trasversali e amministrativi
Competenze: Collabora con il/la dirigente nelle attività legate all’organizzazione, al monitoraggio degli obiettivi ed alla implementazione del sistema informativo inerente i piani di lavoro e la valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente nella gestione delle attività formative e nella predisposizione dei piani formativi; coadiuva il/la dirigente nelle relative attività di monitoraggio intermedio e finale...
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Coadiuva il/la dirigente nella gestione degli adempimenti legati al personale assegnato al Settore. Presidia la gestione dei cartellini ed il supporto informativo del Settore di competenza. Supporta e gestisce le attività e gli adempimenti attuativi inerenti la normativa in materia di prevenzione del rischio corruttivo e della trasparenza. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di tutela della privacy e accesso agli atti. Presidia la segreteria del Settore. Gestisce il protocollo di Settore (tramite GESCOR) ed altri applicativi. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Serena Malarby
Personale assegnato
Adriana Andreini
Sonia Antonini
Angela Aquilini
Paolo Badile
Paola Baldassarri
Alessandra Balestracci
Linda Barbalonga
Vania Bartoli
Chiara Battisti
Elena Becherini
Sara Belletti
Serena Belli
Giorgia Beltramme
Pierfrancesco Berti
Veronica Bertin
Sabrina Bessi
Patrizia Bianchi
Serena Bientinesi
Alessandro Biondi
Lisa Bizzi
Giorgia Maria Bonamassa
Sabrina Bove
Michela Bugelli
Antonella Francesca Bussu
Sara Calosci
Giulia Campi
Giuliana Cantini
Margherita Capuano
Massimo Carpigiani
Lisa Casalini
Brunella Cecchi
Alessandro Chiesa
Alessandra Chiti
Chiara Ciaramella
Bianca Cinelli
Giovanni Covitto
Donatella Crocchioni
Claudia Cruschelli
Valerio Curti
Antonella Cutarelli
Paola Daddi
Francesca De Sensi
Roberto Del Francia
Monica Del Moro
Simone Dell'ampio
Antonella Di Ciaccio
Giulia Di Fant
Laura Di Fazio
Raffaella Diddi
Roberta Fabiani
Salvatrice Fabiano
Cristina Falciani
Gabriel Federico
Claudia Feri
Francesca Fiamberti
Carmine Fiorillo
Roberta Foresta
Elena Fortunati
Erika Franceschetti
David Franchi
Franca Franchini
Stefania Frassinelli
Raffaella Galli
Giacomo Garibaldi
Barbara Germelli
Daniela Giammalva
Chiara Giusepponi
Federica Gottardo
Paola Eugenia Grechi
Michela Gregori
Chiara Grifoni
Giada Guidoni
Elettra Iannone
Rosaria Ioffredo
Lidia Iorio
Martina Andrea Jaser
Cristina Landi
Elisabetta Lanzoni
Ilenia Lazzaro
Romina Lemmi
Francesca Lenzi
Margherita Leoni
Rachele Lorenzi
Gaetano Magliano
Valeria Maiolino
Francesca Maiorino
Massimiliano Mancini
Massimo Martino
Karina Martoni
Helga Martorella
Annalisa Mastellone
Federica Mastroianni
Michela Mastrosimone
Gianni Mazzarri
Federica Mazzolai
Maria Mazzoli
Laura Mercurio
Elisa Michel
Federica Michetti
Susanna Montagnani
Chiara Nannini
Mario Nicoletti
Francesco Pacchierotti
Paola Paesani
Claudio Pagliai
Giancamillo Palmerini
Stefania Papa
Sonia Parrino
Roberta Pasquini
Sara Passalacqua
Roberta Pellegrini
Chiara Picanza
Cinzia Pizzo
Monica Poggianti
Linda Posarelli
Gabriele Ricci
Claudia Righini
Carmen Angela Roman
Elena Romani
Fernanda Rombola'
Antonietta Russo
Anna Sandrucci Mosconi
Maria Rita Scarponi
Camilla Serafini
Fabio Soldaini
Roxana Amalia Sosa
Alessandra Spagnulo
Sara Spinelli
Tiziana Stefanini
Cecilia Taddei
Roberto Tognaccini
Eugenia Toninelli
Guerino Toscano
Caterina Vangelisti
Angelo Vasapolli
Massimiliano Viel
Veronica Villanacci
