Competenze: Gestione amministrativa in materia di politiche attive del lavoro. Operativita' e funzionalita' dei centri per l'impiego dei territori di Lucca e Pistoia e gestione del relativo personale. Gestione delle misure di attivazione dei beneficiari di ammortizzatori sociali. Gestione dei servizi per il collocamento mirato delle persone con disabilita'. Gestione delle procedure di avviamento a selezione negli enti pubblici e nella pubblica amministrazione nei casi previsti dalla normativa. Attuazione programmi comunitari, nazionali e regionali. Reddito di Cittadinanza. Garanzia Giovani. Vertenze.
Dirigente Responsabile: Romina Nanni
Riferimenti struttura:
tel:
05519985101 Lucca
05519985131 Pistoia
email:
ci.lucca@arti.toscana.it
ci.pistoia@arti.toscana.it
sportellolavoro.capannori@arti.toscana.it
ci.viareggio@arti.toscana.it
sportellolavoro.camaiore@arti.toscana.it
sportellolavoro.massarosa@arti.toscana.it
sportellolavoro.stazzema@arti.toscana.it
sti.barga@arti.toscana.it
sti.castelnuovo@arti.toscana.it
sportellolavoro.sanromano@arti.toscana.it
sportellolavoro.marliana@arti.toscana.it
ci.monsummano@arti.toscana.it
sportellolavoro.larciano@arti.toscana.it
ci.quarrata@arti.toscana.it
ci.pescia@arti.toscana.it
ci.sanmarcello@arti.toscana.it
PEC: arti@postacert.toscana.it
Articolazione degli uffici
- Gestione Politiche del Lavoro, Coordinamento Centri per l’Impiego e Sportelli territoriali di: Lucca, Viareggio, Fornaci di Barga, Castelnuovo di Garfagnana
Competenze: Coordinamento con le altre strutture dell'Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità; Supporto per le strutture organizzative del Settore in materia di Vertenze e crisi aziendali; Accreditamenti ai servizi per il lavoro in collaborazione con la EQ Fondi; Attivazione tirocini formativi per cittadini extracomunitari residenti all'estero; Legge 68/99 e collocamento mirato; Comunicazione in collaborazione con la EQ Marketing; Gestione del personale assegnato; Coordinamento, supervisione e monitoraggio dei servizi erogati a livello territoriale provinciale al fine di: omogenizzare e qualificare le attività svolte, armonizzare e integrare le attività dei diversi uffici, in raccordo con le altre EQ di tale territorio; Coordinamento e supporto per l'attività dei controlli; Negli uffici assegnati, ad esclusione del cpi capoluogo di provincia: Gestione delle attività e delle politiche del lavoro; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Gestione dei servizi affidati con procedure ad evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Supporto al dirigente nelle azioni necessarie a presidiare le relative funzioni nel loro complesso.
Responsabile: EQ Elena Amadei
- Gestione Politiche del Lavoro, Coordinamento Centri per l’Impiego, Servizio territoriale e Sportelli territoriali di: Pistoia, Quarrata, Pescia, Monsummano Terme, San Marcello Pistoiese
Competenze: Coordinamento con le altre strutture dell'Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità; Supporto per le strutture organizzative del Settore in materia di Vertenze e crisi aziendali; Accreditamenti ai servizi per il lavoro in collaborazione con la EQ Fondi; Attivazione tirocini formativi per cittadini extracomunitari residenti all'estero; Legge 68/99 e collocamento mirato; Comunicazione in collaborazione con la EQ Marketing; Gestione del personale assegnato; Coordinamento, supervisione e monitoraggio dei servizi erogati a livello territoriale provinciale al fine di: omogenizzare e qualificare le attività svolte, armonizzare e integrare le attività dei diversi uffici, in raccordo con le altre EQ di tale territorio; Coordinamento e supporto per l'attività dei controlli; Negli uffici assegnati, ad esclusione del cpi capoluogo di provincia: Gestione delle attività e delle politiche del lavoro; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Gestione dei servizi affidati con procedure ad evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Supporto al dirigente nelle azioni necessarie a presidiare le relative funzioni nel loro complesso.
Responsabile: EQ Rosa Iannotta
- Centro per l’Impiego Lucca
Competenze: Coordinamento, gestione e monitoraggio delle attività e delle politiche attive del lavoro del CPI capoluogo; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Collaborazione nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Gestione del personale assegnato; Assicura il supporto operativo in materia di: Vertenze e crisi aziendali, compresa la partecipazione ai relativi tavoli; Istruttoria accreditamenti ai servizi per il lavoro; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Gestione e monitoraggio delle risorse finanziarie assegnate.
Responsabile: EQ Giuseppe Fanucchi
- Centro per l’Impiego Pistoia
Competenze: Coordinamento, gestione e monitoraggio delle attività e delle politiche attive del lavoro del CPI capoluogo; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Collaborazione nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Gestione del personale assegnato; Assicura il supporto operativo in materia di: Vertenze e crisi aziendali, compresa la partecipazione ai relativi tavoli; Istruttoria accreditamenti ai servizi per il lavoro; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Gestione e monitoraggio delle risorse finanziarie assegnate.
Responsabile: EQ Giovanni Bini
- Centro per l’Impiego Viareggio
Competenze: Gestisce e monitora le attività e le politiche attive del lavoro del CPI del capoluogo di provincia. Collabora con i servizi e le attività per l’incontro domanda e offerta di lavoro. Gestisce gli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale. Collabora nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento. Promuove tirocini. Gestisce le procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo. Gestisce i flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps. Gestisce le politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali e EQ Coordinamento. Gestisce la condizionalità in collaborazione con la EQ di Coordinamento. Supporta l'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie. Gestisce il personale assegnato. Compie gli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli
archivi per gli ambiti di competenza. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Silvia Picchi
- Collocamento mirato disabili
Competenze: Coordinamento delle procedure attuative della legge 68/99 e s.m.i., assicurandone operatività e funzionalità; Coordinamento, gestione e monitoraggio delle attività e delle politiche attive del lavoro inerenti il collocamento mirato di cui alla l. n. 68/99; Partecipazione all'integrazione dei servizi del collocamento mirato con i centri per l'impiego; In ambito di collocamento mirato: coordinamento, in raccordo con le altre Elevate Qualificazioni del Settore, del lavoro di tutti i centri per l'impiego del proprio Settore, sviluppando le relazioni con le EQ ''Collocamento mirato dei disabili'' degli altri Settori territoriali, con la Direzione Lavoro di Regione Toscana e con la Direzione di Arti, perseguendo una costante integrazione al fine di armonizzare e omogeneizzare le procedure e partecipazione ai Tavoli di lavoro costituiti da ARTI o Regione; Raccordo con i servizi sociali, educativi e formativi del territorio per l'attuazione degli obiettivi del collocamento mirato; Programmazione e coordinamento delle attività dei Comitati Tecnici istituiti ai sensi della Legge 68/99; Gestione delle procedure di avviamento al lavoro di cui alla legge n. 68/99, sia numeriche che nominative; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione ai sensi della legge 68/99 anche attraverso specifici Avvisi; Coordinamento della gestione dei tirocini finalizzati all'assunzione legge 68/99; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Gestione e monitoraggio delle risorse finanziarie assegnate; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Valeria Lapiccirella
- Vertenze e Crisi aziendali
Competenze: Supporto agli organi politici nei Tavoli di crisi regionali e supporto nel coordinamento delle attività relative; Partecipazione ai Tavoli di crisi nazionali convocati presso il Mise e il Ministero del Lavoro; Rappresentanza e firma negli esami congiunti sulle procedure di CIGS svolti presso il Ministero del Lavoro; Supporto nel coordinamento, con contenuti omogenei per tutto il territorio regionale, dei piani di politiche attive per i lavoratori in CIGS e dei progetti speciali per la ricollocazione di lavoratori in esubero da aziende in crisi; Responsabilità nei tavoli tecnici per gli esami congiunti per licenziamenti collettivi e CIGS/Contratti di Solidarietà in ambito regionale e nell'ambito territoriale di competenza; Partecipazione al coordinamento della rete regionale degli uffici vertenze territoriali dell'Agenzia, con omogeneizzazione di procedimenti amministrativi, prassi e normativa in tutti i centri per l'impiego della Toscana; Aggiornamento del sistema informativo regionale sulle crisi aziendali; Coordinamento e presidio dei piani di politiche attive per i lavoratori in CIGS e i progetti speciali per la ricollocazione di lavoratori in esubero da aziende in crisi realizzati dai Centri per l'impiego; Aggiornamenti alle pagine web dei siti regionali e di Arti, in materia di CIGS e licenziamento collettivo; Rappresentanza dell'Amministrazione nei rapporti con INPS, Ispettorato del Lavoro e le altre amministrazioni interessate per le materie di competenza; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto del dirigente nell'ambito di competenza: negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; nell'elaborazione di indirizzi e indicazioni operative sulla gestione delle attività relative alle crisi aziendali, nonché sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; nel compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Paola Carradori
- Marketing e Servizi alle imprese – Lucca
Competenze: Coordinamento sul territorio delle attività relative alla promozione dei servizi del centro per l'impiego sul territorio, in particolare promuovendo nelle aziende i servizi erogati dai CPI; individuando, attraverso l'identificazione e l'analisi dei bisogni aziendali, le opportunità di lavoro espresse dal sistema produttivo locale; erogando un servizio personalizzato all'azienda tale da creare una comunicazione costante e bilaterale; Collaborazione al miglioramento dei servizi offerti alle imprese per fidelizzare le imprese e favorire l'incontro tra domanda-offerta di lavoro; Collaborazione per la gestione e l'organizzazione di fiere, eventi territoriali diffusi, recruitment days, open day ed altre iniziative locali e regionali; Collaborazione per ampliare la rete territoriale degli interlocutori del mondo imprenditoriale anche con riferimento agli intermediari istituzionali; Assicurare il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all'ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti; Collaborazione con l'ufficio collocamento mirato per una gestione coordinata delle aziende in situazione di obbligo assunzionale individuando i servizi più idonei a favorire l'inserimento dei lavoratori con disabilità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica relativamente alle attività di marketing e rapporti con le imprese; Supporto all'attività di comunicazione, sui diversi canali informativi, dei servizi ed opportunità erogate dai Centri per l'Impiego; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Ines Sacripante
- Marketing e Servizi alle imprese – Pistoia
Competenze: Coordinamento sul territorio delle attività relative alla promozione dei servizi del centro per l'impiego sul territorio, in particolare promuovendo nelle aziende i servizi erogati dai CPI; individuando, attraverso l'identificazione e l'analisi dei bisogni aziendali, le opportunità di lavoro espresse dal sistema produttivo locale; erogando un servizio personalizzato all'azienda tale da creare una comunicazione costante e bilaterale; Collaborazione al miglioramento dei servizi offerti alle imprese per fidelizzare le imprese e favorire l'incontro tra domanda-offerta di lavoro; Collaborazione per la gestione e l'organizzazione di fiere, eventi territoriali diffusi, recruitment days, open day ed altre iniziative locali e regionali; Collaborazione per ampliare la rete territoriale degli interlocutori del mondo imprenditoriale anche con riferimento agli intermediari istituzionali; Assicurare il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all'ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti; Collaborazione con l'ufficio collocamento mirato per una gestione coordinata delle aziende in situazione di obbligo assunzionale individuando i servizi più idonei a favorire l'inserimento dei lavoratori con disabilità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica relativamente alle attività di marketing e rapporti con le imprese; Supporto all'attività di comunicazione, sui diversi canali informativi, dei servizi ed opportunità erogate dai Centri per l'Impiego; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Elena Cinzia Scannerini
- Rendicontazione, controlli, pagamenti e risorse finanziarie
Competenze: Attuazione degli interventi finanziati da fondi comunitari e regionali anche attraverso l'implementazione dei sistemi informativi per la registrazione e la conservazione delle informazioni e della documentazione tecnica amministrativa e contabile; Rendicontazione finanziaria, monitoraggio, controllo, e conservazione della documentazione amministrativa contabile degli interventi finanziati; Collaborazione nelle attività svolte dagli organismi a vario titolo incaricati del controllo delle operazioni finanziate; Attuazione delle attività previste per il settore quale Organismo Intermedio; Cura degli adempimenti attuativi del piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza e della normativa sulla protezione dei dati personali in raccordo con il Dirigente e con le PO di Coordinamento; Provvede alla tenuta e all'aggiornamento dei beni inventariali, come da regolamento di contabilità di Arti approvato con decreto n. 107 del 06/12/18; Cura la gestione e il buon funzionamento del protocollo del Settore e del Modulo Atti per la gestione dei decreti amministrativi; Gestione degli adempimenti in materia di accreditamento di cui al D.P.G.R. n. 22/R del 2005 per le richieste a livello provinciale: istruttoria domande, tenuta registro soggetti accreditati; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Coordinamento con le altre strutture dell'Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali; Assicura la realizzazione delle attività e degli adempimenti a supporto delle funzioni svolte da dirigente, con particolare riferimento ai processi trasversali relativi alla gestione degli adempimenti relativi alla contabilità degli interventi di competenza del Settore e raccordo con gli uffici della direzione preposti alla gestione contabile e finanziaria; Assicura a livello di Settore quanto connesso all'attuazione dei piani e programmi relativi ai Fondi comunitari e/o nazionali, in raccordo con gli altri soggetti preposti; Gestione dei beni di consumo del Settore; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Sovrintende agli adempimenti relativi alla gestione documentale, alla tenuta degli archivi per ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Emanuele Arcangioli
- Aree interne – Toscana diffusa – Settore territoriale Lucca Pistoia – Garfagnana, Media Valle del Serchio, Appenino Pistoiese
Competenze: La Toscana pone grande attenzione allo sviluppo e alla valorizzazione delle zone dove i processi di spopolamento e abbandono sono più accentuati: - la Dgr n. 199/2022 ha stabilito gli indirizzi per le strategie territoriali locali per il 2021-2027; - la Dgr n. 690/2022 ha approvato un numero complessivo di sei Aree interne per il sostegno alle suddette strategie territoriali; - la Dgr n. 94/2024 costituisce la presa d'atto della valutazione delle Strategie territoriali; In tale contesto Arti svolge attività finalizzata a contribuire alla promozione dello sviluppo economico e sociale a livello locale per il superamento della perifericità del territorio e l'EQ collabora ai progetti di competenza dell'Agenzia nell'ambito delle politiche attive del lavoro; Mette in atto azioni, seguendo le direttive del dirigente, finalizzate a sostenere il riequilibrio territoriale dell'area ''marginale'' e opera in sinergia con le EQ del proprio Settore in tutti gli ambiti di azione di Arti: EQ Gestione Politiche del Lavoro di coordinamento EQ Collocamento Mirato disabili EQ Vertenze e crisi aziendali EQ Marketing e servizi alle imprese EQ Fondi, risorse finanziarie e servizi trasversali; Supporta le attività finalizzate a favorire l'incontro domanda offerta di lavoro; Supporta le attività amministrative e gestionali del Settore; Supporta il Settore nei tavoli di crisi aziendali che impattano nelle medesime aree di progetto; Il Dirigente potrà affidare anche altre funzioni ed incarichi coerenti, tra cui quelle relative alla responsabilità del/dei Centri Impiego afferente/i ai comuni ricompresi nelle aree interne. * I 115 comuni toscani rientranti nelle aree interne sono distribuiti fra i settori territoriali di Arti in base alla provincia di appartenenza.
Responsabile: EQ Michela Bertoncini
- Programmazione e gestione fondi
Competenze: Gestisce degli interventi finanziati da fondi comunitari nazionali e regionali anche attraverso l’implementazione dei sistemi informativi per la registrazione e la conservazione delle informazioni e della documentazione tecnica amministrativa. Collabora con le competenti strutture di ARTI per la gestione degli interventi quale Organismo Intermedio. Collabora alla redazione di bandi e avvisi e alle procedure di selezione delle operazioni, verifica la conformità amministrativa della documentazione e la corrispondenza di quanto realizzato rispetto all'operazione approvata e finanziata. Provvede alle attività di monitoraggio periodiche degli interventi finanziati e agli adempimenti relativi alla gestione documentale, alla tenuta degli archivi per ambiti di competenza. Assicura a livello di Settore quanto connesso all’attuazione dei piani e programmi relativi ai Fondi comunitari, nazionali e regionali, in raccordo con gli altri soggetti preposti, collabora alle attività svolte dagli organismi a vario titolo incaricati della gestione degli interventi finanziati. Assicura le attività di controllo della fase di gestione. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e
funzionalità e partecipa ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con il/la dirigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Sara Marzolla
- Politiche attive per l’inclusione e l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati – Lucca
Competenze: Promuove il modello d’intervento della presa in carico integrata e della progettazione personalizzata valorizzando gli apporti della rete, le opportunità presenti e le risorse a disposizione per favorire l'attivazione sociale e lavorativa delle persone fragili, in condizioni di svantaggio, in una logica di inclusione. Diffonde gli strumenti operativi e le opportunità, partecipa a processi di coprogrammazione, co-progettazione e della presa in carico integrata in Equipe multidisciplinare. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia alla partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Promuove gli strumenti operativi facilitanti l’erogazione di servizi alle persone fragili e partecipa alle sperimentazioni di interventi, programmi, progetti. Promuove i servizi di ARTI nei confronti dei soggetti istituzionali rappresentanti la rete delle persone fragili. Collabora all’implementazione dei servizi erogati alle persone fragili. Promuove il benchmarking e la diffusione delle migliori pratiche presso i CPI. Collabora con le altre Elevate Qualificazioni del Settore (Collocamento Mirato, Coordinamento, Marketing e Servizi alle imprese) alla promozione ed implementazione delle attività e delle politiche attive per il lavoro. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti.
Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora con il/la dirigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Giovanna Volpe
- Politiche attive per l’inclusione e l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati – Pistoia
Competenze: Promuove il modello d’intervento della presa in carico integrata e della progettazione personalizzata valorizzando gli apporti della rete, le opportunità presenti e le risorse a disposizione per favorire l'attivazione sociale e lavorativa delle persone fragili, in condizioni di svantaggio, in una logica di inclusione. Diffonde gli strumenti operativi e le opportunità, partecipa a processi di coprogrammazione, co-progettazione e della presa in carico integrata in Equipe multidisciplinare. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia alla partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Promuove gli strumenti operativi facilitanti l’erogazione di servizi alle persone fragili e partecipa alle sperimentazioni di interventi, programmi, progetti. Promuove i servizi di ARTI nei confronti dei soggetti istituzionali rappresentanti la rete delle persone fragili. Collabora all’implementazione dei servizi erogati alle persone fragili. Promuove il benchmarking e la diffusione delle migliori pratiche presso i CPI. Collabora con le altre Elevate Qualificazioni del Settore (Collocamento Mirato, Coordinamento, Marketing e Servizi alle imprese) alla promozione ed implementazione delle attività e delle politiche attive per il lavoro. Supporta il/la dirigente con riferimento all’organizzazione, all’assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti. Supporta il/la dirigente nell’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del/della dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Collabora con il/la irigente per la gestione del personale eventualmente assegnato.
Responsabile: EQ Carmen Piscitelli
- Gestione servizi trasversali e amministrativi
Competenze: Collabora con il/la dirigente nelle attività legate all’organizzazione, al monitoraggio degli obiettivi ed alla implementazione del sistema informativo inerente i piani di lavoro e la valutazione dei risultati e delle prestazioni. Supporta il/la dirigente nella gestione delle attività formative e nella predisposizione dei piani formativi; coadiuva il/la dirigente nelle relative attività di monitoraggio intermedio e finale. Coadiuva il/la dirigente nella gestione degli adempimenti legati al personale assegnato al Settore. Presidia la gestione dei cartellini ed il supporto informativo del Settore di competenza. Supporta e gestisce le attività e gli adempimenti attuativi inerenti la normativa in materia di prevenzione del rischio corruttivo e della trasparenza. Supporta il/la dirigente negli adempimenti in materia di tutela della privacy e accesso agli atti. Presidia la segreteria del Settore. Gestisce il protocollo di Settore (tramite GESCOR) ed altri applicativi. Collabora con le altre strutture dell’Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali. Collabora con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell’elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Martina Bucci
Personale assegnato
Serena Alessandri
Rossella Andreotti
Annalisa Angella
Laura Baldi
Paola Maria Balloni
Sara Bargi
Antonella Bartolomei
Raffaella Belluomini
Elena Benedetti
Valentina Benedetti
Riccardo Benelli
Ambra Benvenuti
Alessandro Bertonelli
Jovana Besevic
Serena Biagioni
Francesca Biagiotti
Alessia Bigoni
Simonetta Billero
Elisabetta Bini
Federica Bongiovanni
Lorenzo Breschi
Antonio Brocchini
Sara Bucchi
Paola Bulleri
Giacoma Emanuela Calabrese
Jessica Calosci
Mario Cannoni
Maura Cardini
Simona Carlotti
Ivo Carrari
Cinzia Cartoni
Monica Cecchi
Monica Cecchini
Martina Diletta Cecconi
Silvia Cerri
Veronica Chifenti
Lucia Cialdi
Francesco Ciampi
Laura Cinerai
Emanuele Cioni
Saverio Comite
Cecilia Corrieri
Gianbattista Cozza
Arianna D'arata
Michela Da Prato
Francesca Dal Porto
Cristina Del Soldato
Chiara Della Minola
Patrizia Della Santa
Giuseppe Dini
Fulvio Donatini
Denise Donnini
Elena Falappa
Paola Farinelli
Chiara Farsetti
Margherita Ferrenti
Tania Ferri
Daniela Filoni
Valentina Folegnani
Claudia Fontanelli
Silvia Francesconi
Marialuisa Franchini
Emanuela Frediani
Francesca Frosini
Carlotta Gadducci
Sabrina Galli
Francesca Ghio
Elisa Giannaccini
Rosa Gigli
Maria Celeste Giordano
Marco Giovannelli
Tiziana Giuntoli
Donatella Giusti
Giulia Gnoni
Teresa Gori
Silvia Grasso
Claudia Grilli
Marco Guccinelli
Martina Guidi
Elisabetta Innocenti
Walter Iori
Francesca Landi
Marina Lastrucci
Iacopo Lenzi
Gino Cosma Leone
Mattia Leone
Maria Grazia Lepri
Artan Lici
Julian Lici
Francesca Lodico
Angela Lombardi
Valentina Loparco
Ilaria Lucchesi
Eliana Magnani
Ylenia Malavolta
Elena Malfatti
Giacomo Mancini
Elena Mannucci
Simona Mantero
Ilaria Marchiseppe
Maurizio Marinari
Jlenia Marini
Clarissa Matteucci
Monica Matteucci
Nives Giuseppina Mauri
Aurora Mazzoli
Giancarla Mei
Rossana Menchini
Valentina Mennucci
Veronica Micheletti
Barbara Micheli
Laura Michielotto
Elvira Minutillo
Valentina Misurale
Meri Mucci
Lucia Nanni
Marta Napolitano
Daniela Nardari
Elena Maria Sole Nerozzi
Francesca Niccolai
Michela Novelli
Franca Pacini
Chiara Panelli
Giulia Paternostro
Paola Pazzagli
Francesca Penaglia
Andrea Pesetti
Elena Piccini
Chiara Piegaia
Ilaria Pierotti
Cristina Poggetti
Gaia Pucci
Ilaria Puglia
Alessandra Quilici
Antonella Ranieri
Elenia Ramundo
Katia Giuseppina Randazzo
Federica Reni
Edo Rinaldi
Valentina Rosellini
Elisa Rotondi
Mariangela Sacripante
Valentina Semeraro
Angela Serradimigni
Luca Sforzi
Paola Sgandurra
Valentina Simonelli
Serena Sodini
Camilla Solari
Benedetta Spadoni
Fulvia Stefani
Lisa Tarabaralli
Massimiliana Tellini
Stefano Tognarelli
Stefano Torriani
Sonia Valente
Lorela Xhoxhaj
Antonella Zenobi
Enrico Zini
