Parità e inclusione

La/il consigliera/e di parità è un organismo preposto alla tutela per lavoratrici e lavoratori contro le discriminazioni in ragione del genere sul lavoro
 

I Centri Antiviolenza sono strutture di accoglienza alle donne che subiscono o che sono minacciate da qualsiasi forma di violenza.

 

La Camera di Commercio di Firenze, attraverso il suo Comitato, valorizza l'imprenditoria femminile per superare i problemi di genere che si possono incontrare nello svolgimento di attività economiche
 

Il numero verde Antitratta 800 290 290 è attivo tutti i giorni della settimana, 24 ore su 24, su tutto il territorio nazionale, per favorire l'emersione del fenomeno e supportare le vittime di tratta e sfruttamento, offrendo informazioni sulle possibilità di aiuto e assistenza e mettendo in contatto con i servizi socio-assistenziali territoriali.
Al numero, istituito dal dipartimento per le Pari opportunità, possono rivolgersi anche operatori dei servizi sociali, rappresentanti delle Forze dell'ordine, cittadini che vogliono segnalare situazioni di sfruttamento. Il servizio è disponibile in più lingue tra le quali inglese, albanese, russo, francese, spagnolo, rumeno, ungherese, arabo, cinese, nigeriano.

Il CAM Centro di Ascolto Uomini è il primo centro in Italia che si occupa dal 2009 della presa in carico di uomini autori di comportamenti violenti nelle relazioni affettive

L’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali garantisce l’applicazione del principio di parità di trattamento fra le persone e contrasta il diffondersi di fenomeni discriminatori, assistendo le vittime, controllando l’efficacia degli strumenti di tutela esistenti e analizzando le forme e le dinamiche di manifestazione del fenomeno.
 

Il CUG è il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la non discriminazione e il benessere di chi lavora. E’ un organo interno all’Amministrazione e contribuisce all’ottimizzazione e alla produttività del lavoro pubblico nel rispetto dei principi di pari opportunità, benessere organizzativo e contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica dei lavoratori.
 

Il 1522 è stato attivato nel 2006 dal Dipartimento per le Pari Opportunità con l’obiettivo di sviluppare un’ampia azione di sistema per l’emersione e il contrasto del fenomeno della violenza intra ed extra familiare a danno delle donne. Il numero è collegato alla rete dei Centri Antiviolenza e alle altre strutture per il contrasto alla violenza di genere presenti sul territorio.

Organismo autonomo di tutela e garanzia, che determina l’attuazione dell’uguaglianza tra i generi, rimuove gli ostacoli che costituiscono per le donne discriminazione diretta e indiretta, favorisce il raccordo tra la realtà e le esperienze femminili della Regione e le donne elette nelle istituzioni.