Competenze: Gestione amministrativa in materia di politiche attive del lavoro. Operativita' e funzionalita' dei centri per l'impiego dei territori di Arezzo e Siena e gestione del relativo personale. Gestione delle misure di attivazione dei beneficiari di ammortizzatori sociali. Gestione dei servizi per il collocamento mirato delle persone con disabilita'. Gestione delle procedure di avviamento a selezione negli enti pubblici e nella pubblica amministrazione nei casi previsti dalla normativa. Attuazione programmi comunitari, nazionali e regionali. Reddito di Cittadinanza. Garanzia Giovani. Vertenze.
Dirigente Responsabile: Paolo Grasso
Riferimenti struttura:
tel:
05519985071 Arezzo
05519985151 Siena
email:
ci.siena@arti.toscana.it
cti.arezzo@arti.toscana.it
sportellolavoro.civichiana@arti.toscana.it
cti.bibbiena@arti.toscana.it
cti.sansepolcro@arti.toscana.it
cti.cortona@arti.toscana.it
sportellolavoro.sestino@arti.toscana.it
cti.montevarchi@arti.toscana.it
sportellolavoro.sgv@arti.toscana.it
sportellolavoro.gaioleinchianti@arti.toscana.it
sportellolavoro.montalcino@arti.toscana.it
sportellolavoro.sovicille@arti.toscana.it
ci.poggibonsi@arti.toscana.it
sportellolavoro.casoledelsa@arti.toscana.it
ci.abbadia@arti.toscana.it
ci.montepulciano@arti.toscana.it
sportellolavoro.cetona@arti.toscana.it
sportellolavoro.chiusi@arti.toscana.it
servizioterritoriale.sinalunga@arti.toscana.it
PEC: arti@postacert.toscana.it
Articolazione degli uffici
- Gestione Politiche del Lavoro, Coordinamento Centri per l’Impiego di Arezzo, Bibbiena, Camucia-Cortona, Montevarchi, Sansepolcro
Competenze: Coordinamento con le altre strutture dell'Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità; Supporto per le strutture organizzative del Settore in materia di Vertenze e crisi aziendali; Accreditamenti ai servizi per il lavoro in collaborazione con la EQ Fondi; Attivazione tirocini formativi per cittadini extracomunitari residenti all'estero; Legge 68/99 e collocamento mirato; Comunicazione in collaborazione con la EQ Marketing; Gestione del personale assegnato; Coordinamento, supervisione e monitoraggio dei servizi erogati a livello territoriale provinciale al fine di: omogenizzare e qualificare le attività svolte, armonizzare e integrare le attività dei diversi uffici, in raccordo con le altre EQ di tale territorio; Coordinamento e supporto per l'attività dei controlli; Negli uffici assegnati, ad esclusione del cpi capoluogo di provincia: Gestione delle attività e delle politiche del lavoro; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Gestione dei servizi affidati con procedure ad evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Supporto al dirigente nelle azioni necessarie a presidiare le relative funzioni nel loro complesso.
Responsabile: EQ Carolina Catavero
- Gestione Politiche del Lavoro, Coordinamento Centri per l’Impiego e dei Servizi territoriali di: Poggibonsi, Montepulciano, Abbadia San Salvatore, Siena, Sinalunga
Competenze: Coordinamento con le altre strutture dell'Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità; Supporto per le strutture organizzative del Settore in materia di Vertenze e crisi aziendali; Accreditamenti ai servizi per il lavoro in collaborazione con la EQ Fondi; Attivazione tirocini formativi per cittadini extracomunitari residenti all'estero; Legge 68/99 e collocamento mirato; Comunicazione in collaborazione con la EQ Marketing; Gestione del personale assegnato; Coordinamento, supervisione e monitoraggio dei servizi erogati a livello territoriale provinciale al fine di: omogenizzare e qualificare le attività svolte, armonizzare e integrare le attività dei diversi uffici, in raccordo con le altre EQ di tale territorio; Coordinamento e supporto per l'attività dei controlli; Negli uffici assegnati, ad esclusione del cpi capoluogo di provincia: Gestione delle attività e delle politiche del lavoro; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali in raccordo con la EQ Vertenze e Crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Gestione dei servizi affidati con procedure ad evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Supporto al dirigente nelle azioni necessarie a presidiare le relative funzioni nel loro complesso.
Responsabile: EQ Debora Mugnaini
- Centro per l’Impiego Arezzo
Competenze: Coordinamento, gestione e monitoraggio delle attività e delle politiche attive del lavoro del CPI capoluogo; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Collaborazione nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Gestione del personale assegnato; Assicura il supporto operativo in materia di: Vertenze e crisi aziendali, compresa la partecipazione ai relativi tavoli; Istruttoria accreditamenti ai servizi per il lavoro; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Gestione e monitoraggio delle risorse finanziarie assegnate.
Responsabile: EQ Alessia Manco
- Centro per l’Impiego Siena
Competenze: Coordinamento, gestione e monitoraggio delle attività e delle politiche attive del lavoro del CPI capoluogo; Presidio dei servizi e delle attività per l'incontro domanda e offerta di lavoro; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione e alla mobilità professionale; Collaborazione nella promozione delle attività di Marketing con la EQ di riferimento; Promozione tirocini; Gestione delle procedure per le assunzioni nella PA per le quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo; Gestione dei flussi di comunicazione tra Regione, Ministero del Lavoro e Inps; Gestione delle politiche attive per lavoratori coinvolti in crisi aziendali; Gestione della condizionalità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Gestione del personale assegnato; Assicura il supporto operativo in materia di: Vertenze e crisi aziendali, compresa la partecipazione ai relativi tavoli; Istruttoria accreditamenti ai servizi per il lavoro; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Gestione e monitoraggio delle risorse finanziarie assegnate. Delega di funzioni dirigenziali.
Responsabile: EQ Lara Rugi
- Collocamento mirato disabili
Competenze: Coordinamento delle procedure attuative della legge 68/99 e s.m.i., assicurandone operatività e funzionalità; Coordinamento, gestione e monitoraggio delle attività e delle politiche attive del lavoro inerenti il collocamento mirato di cui alla l. n. 68/99; Partecipazione all'integrazione dei servizi del collocamento mirato con i centri per l'impiego; In ambito di collocamento mirato: coordinamento, in raccordo con le altre Elevate Qualificazioni del Settore, del lavoro di tutti i centri per l'impiego del proprio Settore, sviluppando le relazioni con le EQ ''Collocamento mirato dei disabili'' degli altri Settori territoriali, con la Direzione Lavoro di Regione Toscana e con la Direzione di Arti, perseguendo una costante integrazione al fine di armonizzare e omogeneizzare le procedure e partecipazione ai Tavoli di lavoro costituiti da ARTI o Regione; Raccordo con i servizi sociali, educativi e formativi del territorio per l'attuazione degli obiettivi del collocamento mirato; Programmazione e coordinamento delle attività dei Comitati Tecnici istituiti ai sensi della Legge 68/99; Gestione delle procedure di avviamento al lavoro di cui alla legge n. 68/99, sia numeriche che nominative; Gestione degli interventi di sostegno all'occupazione ai sensi della legge 68/99 anche attraverso specifici Avvisi; Coordinamento della gestione dei tirocini finalizzati all'assunzione legge 68/99; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie; Gestione e monitoraggio delle risorse finanziarie assegnate; Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche.
Responsabile: EQ Fiorentina Matrone
- Vertenze e Crisi aziendali
Competenze: Supporto agli organi politici nei Tavoli di crisi regionali e supporto nel coordinamento delle attività relative; Partecipazione ai Tavoli di crisi nazionali convocati presso il Mise e il Ministero del Lavoro; Rappresentanza e firma negli esami congiunti sulle procedure di CIGS svolti presso il Ministero del Lavoro; Supporto nel coordinamento, con contenuti omogenei per tutto il territorio regionale, dei piani di politiche attive per i lavoratori in CIGS e dei progetti speciali per la ricollocazione di lavoratori in esubero da aziende in crisi; Responsabilità nei tavoli tecnici per gli esami congiunti per licenziamenti collettivi e CIGS/Contratti di Solidarietà in ambito regionale e nell'ambito territoriale di competenza; Partecipazione al coordinamento della rete regionale degli uffici vertenze territoriali dell'Agenzia, con omogeneizzazione di procedimenti amministrativi, prassi e normativa in tutti i centri per l'impiego della Toscana; Aggiornamento del sistema informativo regionale sulle crisi aziendali; Coordinamento e presidio dei piani di politiche attive per i lavoratori in CIGS e i progetti speciali per la ricollocazione di lavoratori in esubero da aziende in crisi realizzati dai Centri per l'impiego; Aggiornamenti alle pagine web dei siti regionali e di Arti, in materia di CIGS e licenziamento collettivo; Rappresentanza dell'Amministrazione nei rapporti con INPS, Ispettorato del Lavoro e le altre amministrazioni interessate per le materie di competenza; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto del dirigente nell'ambito di competenza: negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; nell'elaborazione di indirizzi e indicazioni operative sulla gestione delle attività relative alle crisi aziendali, nonché sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; nel compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Silvia Frondi
- Marketing e Servizi alle imprese – Arezzo
Competenze: Coordinamento sul territorio delle attività relative alla promozione dei servizi del centro per l'impiego sul territorio, in particolare promuovendo nelle aziende i servizi erogati dai CPI; individuando, attraverso l'identificazione e l'analisi dei bisogni aziendali, le opportunità di lavoro espresse dal sistema produttivo locale; erogando un servizio personalizzato all'azienda tale da creare una comunicazione costante e bilaterale; Collaborazione al miglioramento dei servizi offerti alle imprese per fidelizzare le imprese e favorire l'incontro tra domandaofferta di lavoro; Collaborazione per la gestione e l'organizzazione di fiere, eventi territoriali diffusi, recruitment days, open day ed altre iniziative locali e regionali; Collaborazione per ampliare la rete territoriale degli interlocutori del mondo imprenditoriale anche con riferimento agli intermediari istituzionali; Assicurare il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all'ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti; Collaborazione con l'ufficio collocamento mirato per una gestione coordinata delle aziende in situazione di obbligo assunzionale individuando i servizi più idonei a favorire l'inserimento dei lavoratori con disabilità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica relativamente alle attività di marketing e rapporti con le imprese; Supporto all'attività di comunicazione, sui diversi canali informativi, dei servizi ed opportunità erogate dai Centri per l'Impiego; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Chiara Goti
- Marketing e Servizi alle imprese - Siena
Competenze: Coordinamento sul territorio delle attività relative alla promozione dei servizi del centro per l'impiego sul territorio, in particolare promuovendo nelle aziende i servizi erogati dai CPI; individuando, attraverso l'identificazione e l'analisi dei bisogni aziendali, le opportunità di lavoro espresse dal sistema produttivo locale; erogando un servizio personalizzato all'azienda tale da creare una comunicazione costante e bilaterale; Collaborazione al miglioramento dei servizi offerti alle imprese per fidelizzare le imprese e favorire l'incontro tra domandaofferta di lavoro; Collaborazione per la gestione e l'organizzazione di fiere, eventi territoriali diffusi, recruitment days, open day ed altre iniziative locali e regionali; Collaborazione per ampliare la rete territoriale degli interlocutori del mondo imprenditoriale anche con riferimento agli intermediari istituzionali; Assicurare il monitoraggio delle informazioni chiave relativi all'ambito di attività, proponendo e misurando gli indicatori rilevanti; Collaborazione con l'ufficio collocamento mirato per una gestione coordinata delle aziende in situazione di obbligo assunzionale individuando i servizi più idonei a favorire l'inserimento dei lavoratori con disabilità; Supporto all'attività di gestione, monitoraggio e controllo relativa ai servizi affidati con procedure di evidenza pubblica relativamente alle attività di marketing e rapporti con le imprese; Supporto all'attività di comunicazione, sui diversi canali informativi, dei servizi ed opportunità erogate dai Centri per l'Impiego; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche. Compimento degli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Eleonora Marrucci
- Fondi, risorse finanziarie e servizi trasversali
Competenze: Attuazione degli interventi finanziati da fondi comunitari e regionali anche attraverso l'implementazione dei sistemi informativi per la registrazione e la conservazione delle informazioni e della documentazione tecnica amministrativa e contabile; Rendicontazione finanziaria, monitoraggio, controllo, e conservazione della documentazione amministrativa contabile degli interventi finanziati; Collaborazione nelle attività svolte dagli organismi a vario titolo incaricati del controllo delle operazioni finanziate; Attuazione delle attività previste per il settore quale Organismo Intermedio; Cura degli adempimenti attuativi del piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza e della normativa sulla protezione dei dati personali in raccordo con il Dirigente e con le EQ di Coordinamento; Provvede alla tenuta e all'aggiornamento dei beni inventariali, come da regolamento di contabilità di Arti approvato con decreto n. 107 del 06/12/18; Cura la gestione e il buon funzionamento del protocollo del Settore e del Modulo Atti per la gestione dei decreti amministrativi; Gestione degli adempimenti in materia di accreditamento di cui al D.P.G.R. n. 22/R del 2005 per le richieste a livello provinciale: istruttoria domande, tenuta registro soggetti accreditati; Supporto al dirigente con riferimento all'organizzazione, all'assegnazione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati e delle prestazioni; Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza, tutela della privacy e accesso agli atti; Supporto al dirigente nell'attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza anche svolgendo i compiti di preposto ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. n. 81/2008; Coordinamento con le altre strutture dell'Agenzia al fine di perseguire la migliore operatività e funzionalità e partecipazione ai Tavoli di lavoro di ARTI e regionali; Assicura la realizzazione delle attività e degli adempimenti a supporto delle funzioni svolte da dirigente, con particolare riferimento ai processi trasversali relativi alla gestione degli adempimenti relativi alla contabilità degli interventi di competenza del Settore e raccordo con gli uffici della direzione preposti alla gestione contabile e finanziaria; Assicura a livello di Settore quanto connesso all'attuazione dei piani e programmi relativi ai Fondi comunitari e/o nazionali, in raccordo con gli altri soggetti preposti; Gestione dei beni di consumo del Settore; Collaborazione con le altre strutture organizzative del Settore a supporto del dirigente nell'elaborazione di indicazioni operative sulla gestione delle attività, sulle innovazioni normative e sulle interpretazioni giuridiche; Sovrintende agli adempimenti relativi alla gestione documentale, alla tenuta degli archivi per ambiti di competenza.
Responsabile: EQ Francesca Tosti
- Aree interne – Toscana diffusa – Settore territoriale Arti Arezzo Siena – Casentino Valtiberina, Valdichiana Senese, Val di Merse, Casole d’Elsa, Radicondoli, Amiata Valdorcia
Competenze: La Toscana pone grande attenzione allo sviluppo e alla valorizzazione delle zone dove i processi di spopolamento e abbandono sono più accentuati: la Dgr n. 199/2022 ha stabilito gli indirizzi per le strategie territoriali locali per il 20212027; la Dgr n. 690/2022 ha approvato un numero complessivo di sei Aree interne per il sostegno alle suddette strategie territoriali; la Dgr n. 94/2024 costituisce la presa d'atto della valutazione delle Strategie territoriali; In tale contesto Arti svolge attività finalizzata a contribuire alla promozione dello sviluppo 31 economico e sociale a livello locale per il superamento della perifericità del territorio e l'EQ collabora ai progetti di competenza dell'Agenzia nell'ambito delle politiche attive del lavoro; Mette in atto azioni, seguendo le direttive del dirigente, finalizzate a sostenere il riequilibrio territoriale dell'area ''marginale'' e opera in sinergia con le EQ del proprio Settore in tutti gli ambiti di azione di Arti: EQ Gestione Politiche del Lavoro di coordinamento EQ Collocamento Mirato disabili EQ Vertenze e crisi aziendali EQ Marketing e servizi alle imprese EQ Fondi, risorse finanziarie e servizi trasversali. Supporta le attività finalizzate a favorire l'incontro domanda offerta di lavoro; Supporta le attività amministrative e gestionali del Settore; Supporta il Settore nei tavoli di crisi aziendali che impattano nelle medesime aree di progetto; Il Dirigente potrà affidare anche altre funzioni ed incarichi coerenti, tra cui quelle relative alla responsabilità del/dei Centri Impiego afferente/i ai comuni ricompresi nelle aree interne. * I 115 comuni toscani rientranti nelle aree interne sono distribuiti fra i settori territoriali di Arti in base alla provincia di appartenenza.
Responsabile: EQ Francesca Piccini
Personale assegnato
Giusi Acquaviva
Pasquale Amodio
Nicole Angori
Valentina Balloni
Graziella Barberio
Rosanna Barbieri
Stefano Beci
Paola Belliconi
Ilaria Benigni
Giulia Bennati
Lorena Bennati
Barbara Bianciardi
Simona Bizzi
Elena Boni
Claudia Bruno
Claudia Bruschetini
Paolo Bucci
Stefano Bucci
Francesca Butini
Daniela Campatelli
Piero Cannavina
Sabrina Capitoni
Letizia Cappelli
Cristina Cartocci
Elena Casucci
Andrea Ceccarini
Valeria Cencini
Michela Cencioni
Adriano Checcacci
Francesco Cherubini
Luisa Chiminello
Tania Chini
Leandro Cincinelli
Silvia Cipriani
Ivana Conti
Sandra Conti
Maria Patrizia Corsini
Agota Csomor
Agnese Damiano
Manuela De Rosa
Michela Del Balio
Agnese Del Gamba
Angela Dolores Del Gaudio
Cristina Del Mecio
Anna Maria Di Battista
Roberto Di Bernardini
Rodolfo Di Francesco
Enrico Donati
Monica Dragoni
Michelle Duchi
Helen Esposito
Roberta Faggi
Chiara Falconi
Andrea Farina
Pacifico Felici
Silvia Fiumicelli
Melania Forziero
Elisa Fraghi'
Giuditta Franci
Silvia Funaioli
Federica Fusai
Stefania Gasbarri
Eva Gentili
Leonora Gherardi
Francesca Giannecchini
Silvia Simona Giarrocco
Luigi Giorni
Daniela Gonnella
Marco Dimitri Goracci
Silvia Gosi
David Governatori
Gisella Gualdoni
Maria Sofia Guazzesi
Davide Guerrini
Fela Lanini
Giulia Locci
Antonio Mario Lopresto
Stefania Lumachi
Monica Machetti
Vittorio Magni
Marco Manciati
Michela Mancinelli
Loredana Sibilla Carina Mancini
Pamela Manieri
Vania Marchetti
Raffaella Martini
Francesca Maruccia
Chiara Masini
Sara Melaccio
Silvia Mesolella
Cinzia Minacci
Laura Montini
Federica Morelli
Irene Morelli
Alessia Mori
Antonietta Morizzi
Tiziana Musso
Manuela Naccari
Paola Nepi
Riccardo Pagliantini
Marco Patrignani
Mariateresa Peccheneda
David Pecorari
Alessia Pierdonati
Francesca Pistocchi
Emanuela Portolani
Tinka Preci
David Priore
Elena Properzi
Edoardo Quaquini
Paola Rigutini
Enrico Romani
Pasqua Romito
Chiara Rossi
Silvia Ruberto
Giovanni Russo
Ivan Russo
Ilaria Segantini
Patrizia Sgatti
Beatrice Signorini
Klaudia Sina
Gabriele Socciarello
Barbara Soligo
Francesco Tavanti
Serena Tellini
Gabriella Sebastiana Triolo
Sara Zanobini
Manila Zoccola
